Le pire etant qu'on nous fait croire qu'ils bossent 12 heures par jour les pauvres, mais a faire quoi, on se le demande
Ce qui m'a surpris c'est que quand Ford a fait venir Vincent au bureau, il n'y avait déjà plus personne alors qu'il faisait encore jour... Je croyais que les gens dans cette boîte bossait jusqu'à pas d'heures :/
Cette intrigue est vraiment intéressante car elle met la lumière sur les dérives du management 2.0, notamment ce côté cool et détente du premier abord qui cache quelque-chose de bien moins agréable...
Cette intrigue est vraiment intéressante car elle met la lumière sur les dérives du management 2.0, notamment ce côté cool et détente du premier abord qui cache quelque-chose de bien moins agréable...
Le pire etant qu'on nous fait croire qu'ils bossent 12 heures par jour les pauvres, mais a faire quoi, on se le demande
A tenter de garder leur poste (et leur salaire) !
Mais c'est vrai qu'on ne comprend toujours pas quelles sont leurs tâches exactes. César "secrétaire de Klouiss", et Emma happy-machin-quelque chose (on lui a dit qu'il s'agit de travailler sur les conditions de travail des employés, mais en quoi ça consiste ... euh ... ?)
Ce qui m'a surpris c'est que quand Ford a fait venir Vincent au bureau, il n'y avait déjà plus personne alors qu'il faisait encore jour... Je croyais que les gens dans cette boîte bossait jusqu'à pas d'heures :/
Apparemment, ils sont libres de leurs horaires, mais ... joignables à tout moment !
Cette intrigue est vraiment intéressante car elle met la lumière sur les dérives du management 2.0, notamment ce côté cool et détente du premier abord qui cache quelque-chose de bien moins agréable...
J'avoue que je sais plus trop quoi penser de cette boîte. C'est quand même une boîte qui embauche des jeunes sans expériences et sans diplôme. Ils disent qu'ils mettent en concurrence deux personnes, mais finalement ils prennent les deux. Même Chris a l'air plutôt cool. Finalement ça ne se passe pas si mal. Mais sans spoiler, je pense que ça va se dégrader dans les prochaines semaines. On verra.
J'avoue que je sais plus trop quoi penser de cette boîte. C'est quand même une boîte qui embauche des jeunes sans expériences et sans diplôme. Ils disent qu'ils mettent en concurrence deux personnes, mais finalement ils prennent les deux. Même Chris a l'air plutôt cool. Finalement ça ne se passe pas si mal. Mais sans spoiler, je pense que ça va se dégrader dans les prochaines semaines. On verra.
Mais justement, c'est le fait de le leur répéter qui leur met une pression de dingue !
Mais c'est vrai qu'on ne comprend toujours pas quelles sont leurs tâches exactes. César "secrétaire de Klouiss", et Emma happy-machin-quelque chose (on lui a dit qu'il s'agit de travailler sur les conditions de travail des employés, mais en quoi ça consiste ... euh ... ?)
Sa prochaine mission va etre d'organiser une fete a ce que j'ai compris.
Et Cesar qui se rejouit d'etre le larbin de Klouiss, quel leche-c... celui la!
pareil.On les fait embaucher du personnel, et faire, se débrouiller pour certaines choses pour Chris et Elodie.Comme hier trouver un restau pour Chris.on doit leur laisser des initiatives pour les tester,mais après, ils doivent se pencher sur quels projets écologiques? hier ou avant hier on avait l'impression qu'Emma ne savait pas quoi faire et téléphonait à Vincent pour le conseiller.Si elle avait été surbookée, comme il est bon ton de dire maintenant lol ! elle ne l'aurait pas appelé et encore moins fait du shopping avec lui.Tout ceci manque de précisions.Il devrait y avoir PLUS d'explications et MOINS de mots anglais incompréhensibles.et des fois qui ne veulent rien dire.
Depuis le départ, je suis aussi perplexe que toi et Likeasunshine. La finalité de cette boîte semble moins être l'écologie (en dehors des jus de spiruline) que le recrutement de tout un tas de cadres et conseillers et, pour certains, les parties de pingpong.
pareil.On les fait embaucher du personnel, et faire, se débrouiller pour certaines choses pour Chris et Elodie.Comme hier trouver un restau pour Chris.on doit leur laisser des initiatives pour les tester,mais après, ils doivent se pencher sur quels projets écologiques? hier ou avant hier on avait l'impression qu'Emma ne savait pas quoi faire et téléphonait à Vincent pour le conseiller.Si elle avait été surbookée, comme il est bon ton de dire maintenant lol ! elle ne l'aurait pas appelé et encore moins fait du shopping avec lui.Tout ceci manque de précisions.Il devrait y avoir PLUS d'explications et MOINS de mots anglais incompréhensibles.et des fois qui ne veulent rien dire.
De ce que j'ai compris on nous montre surtout le service RH, qui s'occupe donc uniquement du recrutement
Mais je suis d'accord on se demande ce qu'ils font de leur journée.
Ça me rappelle mon passage en agence immobilière : de longues journées pour au final pas faire grand-chose
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pareil.On les fait embaucher du personnel, et faire, se débrouiller pour certaines choses pour Chris et Elodie.Comme hier trouver un restau pour Chris.on doit leur laisser des initiatives pour les tester,mais après, ils doivent se pencher sur quels projets écologiques? hier ou avant hier on avait l'impression qu'Emma ne savait pas quoi faire et téléphonait à Vincent pour le conseiller.Si elle avait été surbookée, comme il est bon ton de dire maintenant lol ! elle ne l'aurait pas appelé et encore moins fait du shopping avec lui.Tout ceci manque de précisions.Il devrait y avoir PLUS d'explications et MOINS de mots anglais incompréhensibles.et des fois qui ne veulent rien dire.
